SGK kanadından anneler için müjdeli açıklama: Çocuk sahibi olanlar için 6 yıl erken emekli olma fırsatları…

SGK prim ödemeleri geriye dönük olarak doğum borçlanması kapsamında avantajlar sunuyor. Bu sayede her yıl binlerce kadın daha erken emekli olmak için fırsatları elde edebiliyor..

Sigortalı olarak çalışma hayatına devam eden kadınlar için sunulan en önemli avantajlardan bir tanesi de doğum borçlanması olarak öne çıktı. SGK prim ödemeleri geriye dönük olarak doğum borçlanması kapsamında avantajlar sunuyor. Bu sayede her yıl binlerce kadın daha erken emekli olmak için fırsatları elde edebiliyor.Sigortalı bir şekilde çalışma hayatına devam eden kadınlar için böyle fırsatların verilmesi herkesin hayatını kolaylaştırmaktadır.

Doğum borçlanması…Sigortalı olarak çalışma hayatına devam eden kadınlar çalışırken doğum yaptıkları zaman hem doğum öncesi hem de doğumdan sonra işlerinden uzak kalmak zorunda kalıyor. Bu durum da prim ödemesi konusunda eksiklerin meydana gelmesine neden oluyor. İş hayatına bir süre de olsa ara vermek zorunda kalan kadınların emeklilikleri gecikmek zorunda kalıyor. Fakat SGK bu durumları ortadan kaldırmak için kadınlara 6 yıl erken emekli olma fırsatı sunuyor. Gerekli şartları yerine getiren kadınlar SGK üzerinden yazılı bir şekilde başvuru yaparak tam 6 yıl erken emekli olma fırsatlarını elde edebiliyor.

Kadınların ilk olarak sigortalı bir şekilde çalışma hayatına devam ettikleri sürede doğum yapmaları ve çocukların sağ olması gerekir. En fazla 3 çocuk için borçlanma fırsatları sunulur. Her çocuk için 2 yıl borçlanma fırsatı verilmesinden dolayı sigortalı çalışırken doğum yapan kadınlar tam 6 yıl erken emekli olma haklarını elde edebiliyor.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner7

banner85

banner16

banner96

banner84

banner18

banner82

banner19